Bantuan untuk bekerja atau mencari pekerjaan jika Anda dinonaktifkan

Tidak ada waktu yang lebih baik untuk merencanakan kebutuhan perawatan masa depan Anda dari sekarang. Cari tahu semua tentang bagaimana mengatur dan mendanai perawatan yang Anda akan membutuhkan satu hari

Motor penyakit neuron cerita Julie

Mengetahui hak-hak Anda

dukungan pemerintah untuk kerja penyandang cacat

dukungan keuangan bagi pekerja penyandang cacat

Bagaimana pengusaha dapat membantu para penyandang cacat

Anda mungkin perlu istirahat dari waktu ke waktu, untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan Anda sendiri. Penilaian penjaga Anda dapat membantu Anda mendapatkan satu

Dari orang-orang usia kerja penyandang cacat di Inggris, hampir setengah bekerja – tetapi angka ini harus lebih tinggi. Dengan dukungan yang tepat, banyak lagi yang bisa bergabung dengan barisan mereka.

Jika Anda memiliki cacat, Anda mungkin khawatir bahwa hal itu akan membatasi prospek pekerjaan Anda atau bahwa Anda tidak akan dapat menemukan pekerjaan.

Informasi untuk pengasuh di tempat kerja

Tapi ada banyak bimbingan, dukungan dan pelatihan untuk membantu Anda dalam pekerjaan. skema pemerintah yang didukung dapat membantu, sementara inisiatif peningkatan kesadaran menantang stereotip tentang orang-orang penyandang cacat untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang adil dari bekerja.

Amal Leonard Cheshire Kecacatan menjalankan skema magang disebut Change100, yang menyatukan pengusaha top di Inggris dan siswa penyandang cacat berbakat.

Menonton video dan membaca cerita-cerita pribadi dari tiga model peran Change100 yang telah memperoleh manfaat dari skema.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Leonard Cheshire Cacat mendukung orang-orang cacat yang mencari pekerjaan.

Apapun cacat fisik atau belajar Anda, Anda memiliki hak untuk kesetaraan, keadilan, rasa hormat dan pemahaman di tempat kerja Anda.

Karyawan dan pencari kerja penyandang cacat secara hukum dilindungi dari diskriminasi di bawah Kesetaraan Undang-Undang 2010. Kau secara hukum berhak atas perlakuan yang adil ketika datang ke perekrutan, promosi dan membayar. Ini juga berarti bahwa majikan harus membuat tempat kerja mereka diakses untuk Anda.

artikel yang berhubungan

Ini sekarang diakui bahwa kerja memiliki manfaat kesehatan. Pemerintah telah berjanji untuk membantu pengusaha dan profesi medis bekerja sama untuk mendapatkan orang-orang cacat ke dalam pekerjaan. GOV.UK menguraikan bantuan yang tersedia dalam mencari pekerjaan jika Anda dinonaktifkan, yang berisi rekomendasi untuk mencari pekerjaan, skema kerja, dukungan saat Anda berada di tempat kerja, dan hak-hak tenaga kerja.

pusat pekerjaan lokal Anda dapat mengatur wawancara dengan penasihat kerja cacat, yang secara khusus dilatih untuk membantu orang cacat menemukan pekerjaan yang cocok. Untuk menemukan pusat terdekat Anda, lihat GOV.UK: Hubungi Jobcentre Plus.

GOV.UK juga memiliki rincian dari “dua kutu” skema untuk orang cacat. Pengusaha yang mengadopsi inisiatif ini mengambil pendekatan positif dengan kecacatan, dan menawarkan wawancara kepada semua pelamar penyandang cacat yang memenuhi kriteria pekerjaan minimum. Melihat keluar untuk dua simbol kutu pada website dan formulir aplikasi pekerjaan.

Ada dua skema pemerintah untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai: akses ke pekerjaan dan pilihan pekerjaan.

Akses untuk bekerja adalah skema yang menyediakan uang untuk biaya peralatan atau dukungan pekerja yang dapat membantu memungkinkan Anda untuk bekerja. Anda dapat mengetahui lebih lanjut dengan membaca informasi di GOV.UK tentang akses ke pekerjaan.

link eksternal

Pilihan kerja adalah skema yang membantu orang-orang cacat yang tidak dapat dibantu dengan skema kerja lainnya. Hal ini dapat memberikan Anda dan majikan Anda dengan dukungan. Cari tahu lebih lanjut tentang GOV.UK: tentang pilihan pekerjaan.

Jika Anda sakit atau cacat, Anda mungkin dapat mengajukan permohonan Kerja dan Dukungan Allowance (ESA) dari pemerintah, yang menawarkan Anda

Anda dapat mengajukan permohonan untuk ESA jika Anda bekerja, wiraswasta atau menganggur.

Anda mungkin ditransfer ke ESA jika Anda telah mengklaim manfaat lain seperti Dukungan Penghasilan atau Ketidakmampuan Manfaat.

Berapa banyak ESA Anda dapatkan tergantung pada

Cari tahu lebih dari GOV.UK tentang berapa banyak ESA Anda bisa mendapatkan.

Universal Kredit menyediakan sistem single baru dari dukungan sarana-diuji untuk orang usia kerja yang berada dalam atau keluar dari pekerjaan. Dukungan untuk biaya perumahan, anak-anak, biaya perawatan anak, pengasuh, penuntut dengan kondisi kesehatan dan cacat yang terintegrasi dalam manfaat baru. Ini berarti bahwa lebih banyak dukungan akan ditargetkan pada orang-orang cacat lebih parah.

Bagaimana untuk tetap fit dengan cacat

Hal ini akan dicapai melalui dua elemen: Kemampuan Terbatas untuk elemen Kerja dan, lebih parah pengadu cacat, Kemampuan Terbatas untuk Kerja dan Kerja Aktivitas Terkait elemen. Hak untuk elemen ini didasarkan pada hasil dari Penilaian Kerja Kemampuan, menyelaraskan dengan pengaturan yang ada untuk ESA.

Elemen LCWRA adalah pada tingkat yang lebih tinggi dari setara ESA untuk mengenali kebutuhan tambahan penuntut sangat cacat.

Selain itu, orang-orang cacat akan menerima tunjangan kerja yang lebih besar untuk pendapatan yang diperoleh. pemerintah berharap ini akan membantu untuk mendorong orang saat keluar dari pekerjaan untuk mengambil langkah-langkah pertama mereka ke dalam pekerjaan, dengan meningkatkan insentif untuk melakukan bahkan sejumlah kecil pekerjaan.

Anda harus pergi ke Assessment Kerja Kemampuan sementara klaim ESA Anda sedang dinilai. Hal ini untuk melihat sejauh mana penyakit atau kecacatan mempengaruhi kemampuan Anda untuk bekerja.

Anda kemudian akan ditempatkan di salah satu dari dua kelompok jika Anda berhak ESA

Pengusaha juga dapat menemukan informasi tentang GOV.UK merekrut orang-orang cacat dan membantu karyawan penyandang cacat untuk tinggal dalam pekerjaan;. Jika Anda dinonaktifkan atau menjadi cacat sementara dalam pekerjaan, majikan Anda harus membantu Anda untuk tetap dalam pekerjaan Anda. Perubahan yang majikan Anda harus mempertimbangkan – berkonsultasi dengan Anda – termasuk

Mungkin ada dukungan untuk majikan Anda untuk melakukan penyesuaian ini melalui Access to Work.

Anda dapat melihat contoh bagaimana pengusaha membantu karyawan yang berbeda untuk tinggal dalam pekerjaan di GOV.UK.

Bullying di tempat kerja

Dave Parr adalah seorang pekerja proyek dengan Cacat Champions at Work, sebuah organisasi TUC yang didukung. Dia mengatakan bahwa stereotip tentang orang-orang penyandang cacat dapat menjadi penghalang terbesar antara Anda dan mendapatkan pekerjaan.

“Cara untuk menghentikan ini adalah untuk mendidik orang dengan pelatihan cacat kesadaran bermakna,” katanya.

Mencari pekerjaan setelah merawat

Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang proses rekrutmen bagi para penyandang cacat dari sudut majikan pandang dan mencegah diskriminasi GOV.UK. Serikat pekerja juga dapat memberikan dukungan.

Parr mengatakan: “Dalam lima tahun, cacat Champions di Tempat Kerja telah merekrut lebih dari 600 perwakilan yang juara hak penyandang cacat di tempat kerja.

Mereka telah membuat perbedaan besar bagi kehidupan kerja banyak orang, dan dibesarkan kecacatan sebagai masalah serikat buruh.

Jika Anda seorang pengasuh yang juga bekerja atau berpikir tentang kembali ke pekerjaan, baca halaman kami pada hak kerja bagi perawat dan pengasuh kembali bekerja.

15/01 /

stres kerja

15/01 /

Bagaimana mengidentifikasi jika Anda ditindas di tempat kerja, cara menghentikannya, dan mendapatkan dukungan

Jika Anda ingin memulai atau kembali bekerja, ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan dan banyak skema yang dapat membantu Anda sebagai pengasuh

Pelajari tentang efek stres di tempat kerja, apa penyebabnya, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mengelolanya